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中国LED产业转型升级亟须解决人才短缺问注意

2020-11-20

随着我国经济产业结构的不断优化升级,目前,我国高级技能人才总量不足、机构问题突出、人才断档现象严重,无论在数量上还是在结构上,都难以适应经济社会发展需要,特别是对于有专业技能要求的LED显示屏而言,技术人才的匮乏,让行业的创新发展显得抓襟见肘。

我国的LED显示屏经历10多年的高速发展尤其是近几年的投资 井喷 后,如今,LED显示屏行业已开始出现较为严重的结构性过剩,即中低档同质化产品过剩,但企业在创新的同时,却苦于全面性的技术人才匮乏,缺少系统化专业培训和考核,从而影响提升工程品质和规范化施工,时至今日,在我国LED显示屏产业转型升级之际,亟须克服技能人才缺乏短板。

LED技术人才培养:先天不足,后天畸形

目前国内大专院校相应的对口专业设置才刚刚起步,LED人才暂时还无法由院校批量培养。行业人才教育没有基础,后期人才建设又没有得到完善。这就导致了LED行业人才培养方面产生了 先天不足,后天畸形。 的现状。

LED行业近几年來发展迅速,国内从业人员的整体水平和综合素质较低。加之整个产业缺乏职业训练体系,限制着从业人员专业技能的提升,难以将他们打造成行业发展的核心力量,也难以实现新工艺、新技术上的突破。在专业人才的培训和培养方面企业还存在着很大的欠缺。

虽然,目前入行的人逐渐增多,但对于基础LED知识从业人员大多还相知甚少,与高速发展的LED行业所不相适应,且普遍LED企业长期存在 重装备、轻技工;重科技创新人才、轻技能人才 的观念,形成了对技能成才的偏见,在LED专业技术人才培训方面欠缺,最终导致了人才培养跟不上市场发展需求,制约了企业向前发展的进度。

专业人才缺乏:导致品质难续,工程事故频发

纵观世界各发达国家的发展历史,技术的创新离不开人才的培养,没有人才就没有创新,培养高素质人才是LED企业实现 百年企业,千亿市值 的重要抓手。与此同时,没有足够专业人才作为后盾,便会使产品使用效果打折,LED行业即使被投资者强行撑起,也难以有品质地发展下去。

除此之外,近些年来,LED显示屏行业事故频发,LED显示屏工程危险系数增加,即使排除LED显示屏本身的质量问题,如何保证LED显示屏工程品质和规范化施工也是一大问题。归根结底,无非是LED显示屏行业内缺少系统化专业培训和考核,从而影响了提升工程品质和规范化施工。

时至今日,LED显示屏的社会属性逐步凸显,运用的区域也越发广泛,这也意味着LED显示屏事故的发生将会造成不可估量的损失。因此,为了避与同类技能共享冷却免LED显示屏工程事故发生厘清当年 自查自纠 的来龙去脉,专业知识人才的培养迫在眉睫。

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